中小企業講演実績・予定

中小企業向け講演コンサルティング

竹内幸次の中小企業向け講演実績と予定

1995年からのすべての講演実績と今後予定されている講演は以下をご覧ください。

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2018年10月に開催された講演のレジュメ

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近日の講演予定

11月19日瑞穂講演

生産性向上のためのＷｅｂ活用術【基礎編】

11月20日東京講演

IT基礎とWEB活用術

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2018年11月に開催される講演のレジュメ

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※過去の実施済み講演テーマとレジュメ

東京商工会議所サイトに竹内幸次原稿が連載されました。

第1回

第2回　

第3回　

第4回　

最終回　

中小企業に最適なSEO

中小企業 Webマーケティング／成功のポイント＆事例企業

竹内幸次執筆の「中小企業のWebマーケティング／成功のポイント＆事例企業」です。

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中小企業 Webマーケティング／成功のポイント＆事例企業

竹内幸次執筆の「中小企業のWebマーケティング／成功のポイント＆事例企業」です。

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ネットショップ成功のポイント

竹内幸次執筆の「ネットショップ成功のポイント」です。日本政策金融公庫に掲載されました。

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SEOの基礎知識

竹内幸次執筆の「SEOの基礎知識」です。日本政策金融公庫に掲載されました。

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SEO実践ターゲットの設定

竹内幸次執筆の「SEO実践ターゲットの設定」です。日本政策金融公庫に掲載されました。

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毎朝更新！中小企業診断士竹内幸次経営ブログ

ブログはSEOに強い、の意味

経営をもっと身近に、もっと確かに。経営コンサルティングのスプラム English｜Người việt nam ｜ภาษาไทย
おはようございます。中小企業診断士の竹内幸次です。今日は横浜市のサービス業のコンサルティング、東京都葛飾区の専門サービス業のコンサルティング、川崎市の中小企業のコンサルティングをします。

今日はブログはSEOに強い、の意味についてです。最近ではフェイスブックの人気失墜により、インスタグラムに中心を移す経営者と、ブログに中心を移す経営者に二分されているように感じます。インスタもブログもその特徴を理解して正しく使っていきたいものです。

また、最近では「ブログはSEOに効果がある」という言葉をよく聞きます。勿論私もビジネスログの黎明期からブログの経営活用について助言を毎日行っているので、ブログのSEO効果の高さは実感しています。

ここで「ブログのSEO効果」の意味を整理します。

・ホームページに書くよりも、ブログに書いた方がRSSやping配信の観点からアクセス数が伸びやすいという意味でのSEO効果（厳密にはSEOというよりはアクセス数アップ効果）・ブログ記事内からホームページへの正しくリンクを提供すると、リンクを受けたホームページの検索順位が上がる効果・ホームページ内部ブログのタイトル名がGoogle検索にヒットしやすいというSEO効果
【関連講演】
2018年11月20日に講演「ブログ・ネットショップ講習会」を二宮町商工会で行います。【中小企業経営ヒント集】中小企業のSEO／中小企業のSNS活用／IoT・ビッグデータ・AI・ロボット／中小企業の情報セキュリティ／起業・創業／商業・商店街・流通／中小企業の販路開拓／中小企業の組織運営／中小企業の生産性向上／中小企業の経営革新イノベーション／中小企業ECネットショップ／中小企業の財務分析／中小企業のグローバル展開／中小企業のホームページ運営
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神奈川中央会に原稿「就活ルール廃止を革新的組織づくりにつなげる」掲載！

経営をもっと身近に、もっと確かに。経営コンサルティングのスプラム English｜Người việt nam ｜ภาษาไทย
おはようございます。中小企業診断士の竹内幸次です。今日は東京都練馬区のサービス業のコンサルティング、東京都八王子市の製造業のコンサルティング、東京都新宿区の中小企業のコンサルティングをします。

今日は就活ルール廃止を革新的組織づくりにつなげるについてです。定期的に原稿提供している神奈川県中小企業団体中央会のビジネスブログに竹内幸次原稿「就活ルール廃止を革新的組織づくりにつなげる」が掲載されました！ぜひお読みください。

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65年前から続いた就職協定が廃止に

1953年にスタートした「就職協定」から65年。企業の採用活動の一定ルールである就活ルールが廃止されることになりました。今後は従来の経団連から政府主導に切り替えて新しいルールが運用されることになりそうです。

就活ルールが廃止される理由は、有名無実化の面があったことのほか、大量一括採用という、いわば日本的新卒採用方式が現在の雇用環境とミスマッチであることがありそうです。

時代や経営環境によって制度やルールを変えることは、まさにイノベーション（経営革新）です。よく「もっと大学や学生の意見を聞いて慎重に決めるべきだ」とのコメントもありますが、イノベーションとは本来、賛否両論があるほどに大胆に進めるものです。改善ではなく革新レベルで思考し、行動するという観点で考えれば、今回のルール廃止はとても革新的です。

採用や組織運用面からの革新は、稼げる体質につながる
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▲神奈川中央会ビジネスブログに掲載された「就活ルール廃止を革新的組織づくりにつなげる」記事
経営革新で未来を拓こう！第191回～就活ルール廃止を革新的組織づくりにつなげる https://blog.goo.ne.jp/chuokai-kanagawa/e/157ecf674a2ce7cba0db6eefd848f632

【関連講演】
2018年12月18日に講演「営業商談力アップ術」を協同組合金沢問屋センターで行います。【中小企業経営ヒント集】中小企業のSEO／中小企業のSNS活用／IoT・ビッグデータ・AI・ロボット／中小企業の情報セキュリティ／起業・創業／商業・商店街・流通／中小企業の販路開拓／中小企業の組織運営／中小企業の生産性向上／中小企業の経営革新イノベーション／中小企業ECネットショップ／中小企業の財務分析／中小企業のグローバル展開／中小企業のホームページ運営
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