中小企業診断士が考える日本革新案3／社会保険料

【中小企業診断士が考える日本革新案3／社会保険料】作成 中小企業診断士 竹内幸次

給与の手取りを増やすこと、とくに若い世代の手取りを増やすことが重要だ。30年、40年前の低い社会保険料率しか頭になく、「一生懸命に働けばどうにかなる」等と精神論を話す高齢者には閉口する。以前とは率が大きく異なる。

健康ブームになって久しい。コンビニで販売される商品には「プロテイン」の文字が増えた。アシックスの業績もとてもよい。中小企業は人で動く。大企業は仕組みで動く。中小企業経営者は自身の健康管理をしっかりと行っている人が多い。

健康だと年収が増える。年収が増えると一定率で健康保険の負担（会社負担＋社長本人負担）が増える。しかし、健康に留意するため罹患することは少ない。つまり、保険を使わない健康な人の負担が大きい。

医療費面から考える。同じ年齢で同じ病気に罹患した際に、高年収の人と低年収の人では基本的に医療費は同額になる。年収の差はない。しかし、健康保険料負担は率で計算されるため、高年収の人の方が高い。

健康な人は健康に投資しているから健康を維持している。生まれつき健康な人もいるが。高年収だから負担余力があると見る考え方を革新したい。

社会保険制度の根幹にかかわる考え方の革新が必要だ。自動車保険は事故を起こさない、保険を使わないと率が下がる。優良ドライバーのように、健康優良者の健康保険料も一定か、もしくは徐々に下げる等の考えも検討したい。

筋トレやランキング等の健康を維持する努力をしている若者の健康保険料負担を少しでも下げることができればと思う。