中小企業の組織運営

人材投資こそ経営革新

自分の老害度をチェックしよう
自分の老害度をチェックしよう

従業員教育は反転授業の手法も有効
従業員教育は反転授業の手法も有効

「知っている」よりも「できる」を重視した人材育成
知っている」よりも「できる」を重視した人材育成

人材採用に成功し、定着率も高い中小企業の特徴
人材採用に成功し、定着率も高い中小企業の特徴

人への投資の実際

雇用が無理なら外注で業務を進める
雇用が無理なら外注で業務を進める

子会社の自立に必要なこと
子会社の自立に必要なこと

中小企業も所有と経営の分離の時代
中小企業も所有と経営の分離の時代

多様な人材が能力を発揮するために必要なこと
多様な人材が能力を発揮するために必要なこと

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