おはようございます。中小企業診断士の竹内幸次です。今日は神奈川県平塚市の中小企業のコンサルティング、横浜市の中小企業のコンサルティング、川崎市の中小企業のコンサルティングをします。
今日は中途採用社員を迎えるメリットと留意点についてです。成長している中小企業が人手不足感が高いものです。
【中途採用社員を迎えるメリットと留意点】
・即戦力になることが多い。
・他社視点で自社を客観的に見ることができる。
・それまでの自社組織メンバー個々の役割が変化するきっかけになる。
・自社に定着するかどうかはすぐには分からない。
・入社後1か月間等の期間が過ぎると、別の一面が表面化することも多い。
・中途入社社員を重用することで従来メンバーから不満がでることがある。
・即戦力になることが多い。
・他社視点で自社を客観的に見ることができる。
・それまでの自社組織メンバー個々の役割が変化するきっかけになる。
・自社に定着するかどうかはすぐには分からない。
・入社後1か月間等の期間が過ぎると、別の一面が表面化することも多い。
・中途入社社員を重用することで従来メンバーから不満がでることがある。
関連講演：
2019年11月2日に講演「従業員雇用の手続きとポイントや働き方改革」を寒川町商工会創業支援セミナーで行います。