おはようございます。中小企業診断士の竹内幸次です。今日は横浜市の中小企業のコンサルティング、東京都品川区の中小製造業のコンサルティングをします。
今日はチームビルディングの勧めについてです。人手不足感が強い中小企業は組織を活性化しようと毎日努力しています。有給休暇を取得も増えており、より効率的に業務を組織的にこなす必要があります。
【チームビルディングの勧め】
・チームビルディングはチームワークを育む活動の1つ。
・特徴は組織メンバーが主体的にチームづくりを行うこと。
・具体的には、メンバーの特性や個々の能力を発揮しながら、組織のミッション（役割）も果たすために行う取組みのこと。
・組織内がギクシャクする等の状況の際にはチームビルディングを行うとよい。
・よく行われる手法は、レクレーション的に組織メンバーでゲームのようなことをする。
・チームビルディングはチームワークを育む活動の1つ。
・特徴は組織メンバーが主体的にチームづくりを行うこと。
・具体的には、メンバーの特性や個々の能力を発揮しながら、組織のミッション（役割）も果たすために行う取組みのこと。
・組織内がギクシャクする等の状況の際にはチームビルディングを行うとよい。
・よく行われる手法は、レクレーション的に組織メンバーでゲームのようなことをする。
関連講演：
2019年9月3日に講演「中小企業の生産性を向上させるIT活用2019～最新ＷＥＢ活用・ＲＰＡによる業務自動化、人手不足解消にＩＴを使いこなす術」を東京商工会議所足立支部で行います。