おはようございます。中小企業診断士の竹内幸次です。今日は神奈川県小田原市の中小企業のコンサルティング、神奈川県二宮町の中小企業のコンサルティングをします。
今日は経営に必要な組織的刺激についてです。経営者であれば務めて外部からの新しい情報を入手していることと思います。
組織全体が活発に意見し、行動するためには組織としての刺激が必要です。
・数年に1回は機構改革（組織改革）を行う
・「戦略は組織に従う」の通りに、目の前の経営課題に適した組織に柔軟に変える
・人事評価の方法や評価基準を変える
・常にビジョンと目的に組織に伝える。伝えずに大幅な組織変更をすると不安が広がり退職者が増える
・「戦略は組織に従う」の通りに、目の前の経営課題に適した組織に柔軟に変える
・人事評価の方法や評価基準を変える
・常にビジョンと目的に組織に伝える。伝えずに大幅な組織変更をすると不安が広がり退職者が増える
【関連講演】
2018年12月22日に講演「スタッフ雇用と円滑な組織運営」を寒川町商工会創業支援セミナーで行います。