おはようございます。中小企業診断士の竹内幸次です。今日は東京西荻窪の中小企業のコンサルティング、東京吉祥寺のサービス業のコンサルティングをします。
今日は家族経営が最初に他人を雇用する際の留意点についてです。日本の85％を占める小規模企業の多くは家族のみによる経営です。株式会社であっても専務が配偶者であったり、部長が娘であったり。
小規模企業であっても3人目や4人目を雇用する際に、家族以外の人を雇用することもあります。多くはパートやアルバイトから始まりますが、最初に他人を雇用する際には以下の点を留意しましょう。
・まずは社会人としての挨拶を交わすルール（心がけ）にする
・朝礼や会議、ミーティングを行う
・「お父さん！」のような呼び方は控える
・仕事中は家族感を一切出さない（そう決めても出てしまうものですが）
・経営者家庭の用事を仕事にしないようにする（来週の子供の運動会の買い出し等）
・朝礼や会議、ミーティングを行う
・「お父さん！」のような呼び方は控える
・仕事中は家族感を一切出さない（そう決めても出てしまうものですが）
・経営者家庭の用事を仕事にしないようにする（来週の子供の運動会の買い出し等）
【関連講演】
2018年11月22日に講演「中小企業の生産性を向上させるIT活用2019～最新WEB活用、RPAによる業務自動化、人手不足を解消するIT活用法」をたましんBOBセミナー／営業・マーケティングで行います。